Risparmio
Costo nettamente inferiore rispetto a un manager assunto o a un Temporary Manager. Si paga solo il tempo che serve.
Un manager su misura per la tua impresa.
Fractional Manager Italia affianca le piccole e medie imprese italiane con manager senior part-time. Entrano in azienda su un obiettivo concreto: crisis management, turnaround, post-merger integration, business transformation. Lavorano accanto all'imprenditore e fanno crescere persone e competenze già presenti.
Trenta minuti, senza impegno: ci raccontate l'obiettivo, vi proponiamo i profili adatti.
70+
Manager nel network
50+
Aziende affiancate
15
Ruoli executive
€57M+
Pipeline operazioni
Chi siamo
Cos'è un Fractional Manager.
Fractional Manager Italia nasce per portare alle aziende manager part-time che aggiungano valore non solo al conto economico, ma all'imprenditore e all'intera organizzazione.
Un Fractional Manager è un dirigente che frazionа il proprio tempo fra più imprese, in ognuna con un obiettivo condiviso. Lavora accanto all'imprenditore, opera su progetti specifici e fa crescere le persone e le competenze già presenti.
È il modo con cui una PMI accede a risorse umane di comprovata esperienza, abituate agli standard delle multinazionali, senza i costi e la rigidità di un'assunzione full-time. Una formula più flessibile e selettiva rispetto al temporary o interim management tradizionale, e capace di accompagnare l'azienda in operazioni di restructuring, M&A, change management o cambio di passo strutturale.
Perché ricorrere al Fractional Management
Quattro buoni motivi.
Tutto il valore di un dirigente senior, calibrato sul fabbisogno reale della tua impresa.
Velocità ed efficienza
Lavora focalizzato sugli obiettivi definiti insieme all'imprenditore, entro un termine concordato. Niente onboarding lunghi.
Qualità
Abituato agli standard richiesti dalle aziende multinazionali, che adatta poi alle esigenze concrete della PMI seguita.
Flessibilità
L'imprenditore può contare su un pool di risorse esperte in più ruoli e settori. La copertura cresce con l'azienda.
Il network
Settanta manager, quindici ruoli executive.
Per ogni posizione proponiamo almeno tre profili di pari competenza tecnica, con percorsi e attitudini diverse: l'azienda sceglie chi le somiglia di più.
70+
Manager nel network
50+
Aziende affiancate
15
Ruoli executive
€57M+
Pipeline di operazioni
Ruoli coperti, aggiornati a maggio 2026
- CEO10
- GM8
- CFO23
- CRO6
- CCO15
- CMO11
- COO13
- Supply Chain4
- CHRO10
- CLO3
- CIO7
- PMO8
- Export3
- Property2
- CSO8
Perché scegliere FMI
Cinque ragioni strutturali.
Quello che un freelance da solo non può garantire, una rete integrata sì: scelta, continuità, copertura, ethos condiviso, accesso alle operazioni del Gruppo.
01
Ampia scelta di profili
Per ogni ruolo proponiamo almeno tre profili: a parità di competenze tecniche, l'azienda sceglie il manager più adatto anche dal punto di vista umano e relazionale.
02
Zero rischio "persona"
Lavorando con singoli professionisti c'è il rischio che, sotto pressione, abbandonino l'incarico. Con FMI no: abbiamo risorse sufficienti per coprire rapidamente qualsiasi sostituzione, senza interruzioni operative.
03
Manager selezionati, conosciuti e testati
Garantiamo un elevato standard qualitativo: tutti i nostri manager sono stati selezionati e testati nel tempo. Non ci affidiamo ai curriculum, conosciamo le persone direttamente e ne curiamo l'aggiornamento.
04
Un pool integrato, abituato a lavorare insieme
I nostri manager si conoscono, hanno lavorato insieme, e hanno tutti sottoscritto un codice etico. Quando un'operazione richiede un intero pool di risorse, forniamo la squadra già rodata e coesa.
05
Accesso privilegiato alle operazioni del Gruppo
Oltre alle competenze manageriali, chi lavora con FMI accede alle operazioni di buy-side, sell-side e aggregazione industriale gestite dalle altre società del Gruppo, per le quali disponiamo di mandato diretto.
Sostenibilità · Società Benefit
Manager che firmano. Attività che misuriamo.
Operiamo come Società Benefit. Tutti i manager del network hanno sottoscritto il Codice Etico e ci aiutano, ogni anno, a portare avanti le attività che rendicontiamo agli stakeholder.
- Codice condiviso fra tutti i professionisti del network: è ciò che rende il pool integrato, coerente e responsabile.
- Lo Status di Società Benefit ci impegna giuridicamente verso obiettivi di beneficio comune, non solo verso il profitto.
- Le attività rendicontate ogni anno includono formazione del network, retreat, mentoring e supporto a iniziative sociali.
Il Gruppo FMI
Quattro società, un ecosistema integrato.
Attorno alla piattaforma core di Fractional Manager Italia abbiamo costruito tre società verticali che ne ampliano la capacità operativa: aggregazioni industriali, M&A cross-border, real estate.
Core platform · Società Benefit
Fractional Manager Italia
La piattaforma madre. Fornisce manager part-time alle PMI italiane su tutti i ruoli C-suite e funzionali, costruendo relazioni durature con imprenditori e fondi.
Industrial buy & build
JPN, Joint Partner Network
Specializzata in progetti di aggregazione tra imprese, con l'obiettivo di generare sinergie industriali e crescita sostenibile.
FMI·Global
Export & cross-border M&A
FMI Global
Gestisce processi di espansione commerciale in contesti internazionali, anche mediante operazioni cross-border.
Real estate & M&A
Valore Aggiunto RE
Società focalizzata su operazioni M&A con prevalente componente immobiliare, finalizzate alla valorizzazione e ottimizzazione del patrimonio sottostante.
Parliamone
Trenta minuti, senza impegno.
Compilate il modulo: vi raccontiamo come lavoriamo, ascoltiamo l'obiettivo, e vi proponiamo i profili più adatti. Niente pitch, niente vincoli, la prima conversazione non si paga.
- Risposta entro un giorno lavorativo.
- Sede: Piazza della Repubblica 19, 20124 Milano.
- Tre profili senior per ogni esigenza, sempre.